우리 공공기관들은 시대적 요구에 부응하며 경제·사회적 발전을 적극 뒷받침해 왔습니다. 1960~70년대 도로, 댐, 전기 등 인프라 확충부터 공적보험 도입, 주택난 해결, 서민금융지원, 금융위기 극복 등에 이르기까지 국가경제 발전에 있어 중요한 구성원이었는데요. 이렇듯 국민의 시대적 눈높이에서 양질의 서비스와 재화를 제공하고자 노력하는 공공기관은 매년 기획재정부가 전 공공기관을 대상으로 실시하는「공공기관 경영평가제도」를 통해 그 운영 성과와 사회 기여도를 평가받고 있습니다.

우리 공공기관들은 시대적 요구에 부응하며 경제·사회적 발전을 적극 뒷받침해 왔습니다. 1960~70년대 도로, 댐, 전기 등 인프라 확충부터 공적보험 도입, 주택난 해결, 서민금융지원, 금융위기 극복 등에 이르기까지 국가경제 발전에 있어 중요한 구성원이었는데요. 이렇듯 국민의 시대적 눈높이에서 양질의 서비스와 재화를 제공하고자 노력하는 공공기관은 매년 기획재정부가 전 공공기관을 대상으로 실시하는「공공기관 경영평가제도」를 통해 그 운영 성과와 사회 기여도를 평가받고 있습니다.

지난 6월 19일 발표된 「2017년도 공공기관 경영평가」에서 캠코는 ‘종합 A등급’을 달성했습니다. 2016년 대비 평가등급이 2단계나 상승한 캠코는 특히나 기금관리유형 13개 기관 중 유일하게 경영관리와 주요사업 부문 모두 A등급을 이루어 주목을 받았는데요. 문창용 캠코 사장 취임 이후 포용적 금융 집행기관으로서 펼쳤던 취약계층 가계지원, 중소기업 재기지원, 노후자산 공공개발 등 다양한 사업에 대해 좋은 평가를 받았을 뿐만 아니라, 인권, 사회적 약자에 대한 배려, 양질의 일자리 창출과 상생·협력 등 캠코가 실천해 온 다양한 사회적 가치 실현 노력들이 긍정적 평가로 이어졌습니다.

부산 사회적경제 지원기금(BEF) 사업 기금전달식

기업구조혁신지원센터 개소식

국유재산 총조사 발대식

공공복합청사 준공식

우선, 정부가 가장 역점을 두고 추진하고 있는 일자리 창출 부문에 있어 가시적인 성과를 거두었습니다. 특히, 국내 처음으로 지자체-지방이전 공공기관-민간단체 간 상생·협력 모델1)을 꾸려 공공기관 일자리 콘테스트에서 최우수상을 수상(기획재정부, 일자리위원회 주최)하기도 했고요.

따뜻하고 좋은 일자리를 향한
탐험은 계속된다
일자리창출실

우선, 정부가 가장 역점을 두고 추진하고 있는 일자리 창출 부문에 있어 가시적인 성과를 거두었습니다. 특히, 국내 처음으로 지자체-지방이전 공공기관-민간단체 간 상생·협력 모델1)을 꾸려 공공기관 일자리 콘테스트에서 최우수상을 수상(기획재정부, 일자리위원회 주최)하기도 했고요.

따뜻하고 좋은 일자리를 향한 탐험은 계속된다
– 일자리창출실

금융공기업 중 처음으로 기간제·파견근로자 198명을 정규직으로 전환하는 등 비정규직 근로자의 고용 안정에 앞장서는 한편, 적극적인 국∙공유재산 개발과 국유재산 총조사 추진 등을 통해 신규 일자리도 창출하였지요.

캠코와 함께하는 특별한 보물찾기
2018 국유재산 총조사

금융공기업 중 처음으로 기간제·파견근로자 198명을 정규직으로 전환하는 등 비정규직 근로자의 고용 안정에 앞장서는 한편, 적극적인 국∙공유재산 개발과 국유재산 총조사 추진 등을 통해 신규 일자리도 창출하였지요.

캠코와 함께하는 특별한 보물찾기
– 2018 국유재산 총조사

또한, 청렴과 윤리경영으로 2년 연속 국민권익위원회 부패방지 시책평가 1등급을 달성하기도 하였습니다.

Bravo! 청렴 캠코
’17년도 국민권익위원회청렴도 평가 1등급

또한, 청렴과 윤리경영으로 2년 연속 국민권익위원회 부패방지 시책평가 1등급을 달성하기도 하였습니다.

Bravo! 청렴 캠코
– ’17년도 국민권익위원회 청렴도 평가 1등급

마지막으로 캠코는 수행하고 있는 사업 부문 하나하나에서 사회적 가치를 실현하고자 노력했는데요. 가계 부문에서는 장기소액연체자를 대상으로 채무 조정을 실시하고 취업을 지원하는 등 금융취약계층의 재기를 지원했고, 기업 부문에서는 기업구조혁신지원센터 신설, 자산매입 후 임대프로그램, 캠코 선박 펀드 등을 통해 경영 위기의 중소∙해운업의 경영 정상화를 돕고 있습니다. 또한, 공공 부문에서는 노후 청사를 복합 개발하여 청년·신혼부부를 위한 공공임대주택(1,300호) 공급을 준비하고 있답니다. 이러한 노력의 결과 캠코 선박 펀드의 경우 『마린머니지(Marine Money)』올해의 거래상(Deal of the year)을 수상하기도 했습니다. 사회공헌활동에 있어서도 3개 부처 장관상을 수상2)하는 등 가계·기업·공공 업무와 연계한 캠코형 공유가치 창출 활동을 인정받기도 했지요.

캠코는 공공기관 경영평가 성과에 안주하지 않고, 앞으로도 공적자산관리전문기관으로서 사회적 책임과 역할을 다해 따뜻한 금융공기업이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.



공공기관
경영평가란?

「공공기관의 운영에 관한 법률」 제48조에 따라 공기업· 준정부기관의 자율, 책임경영체계 확립을 위해, 매년도 경영 노력과 성과를 공정하고 객관적으로 평가하는 제도입니다. 35개 공기업, 88개 준정부기관 등 총 123개 공공기관을 대상으로 실시하는 공공기관 경영평가는 공기업ㆍ준정부기관의 공공성 및 경영 효율성을 높이고, 경영 개선이 필요한 사항에 대해 전문적인 컨설팅을 제공함으로써 궁극적으로 대국민 서비스 개선을 목적으로 합니다. 평가 등급은 탁월(S), 우수(A), 양호(B), 보통(C), 미흡(D), 아주미흡(E) 등 총 6단계입니다. 공공기관의 대국민 서비스 개선을 이끌어 내는 것이 본 평가의 궁극적인 목적인 만큼, 기획재정부 등은 미흡한 부문은 보완하고 우수한 부문은 서로 벤치마킹하여 국민이 체감할 수 있는 공공기관으로 거듭날 수 있도록 노력할 계획입니다.


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공공기관 경영평가란?

「공공기관의 운영에 관한 법률」 제48조에 따라 공기업· 준정부기관의 자율, 책임경영체계 확립을 위해, 매년도 경영 노력과 성과를 공정하고 객관적으로 평가하는 제도입니다. 35개 공기업, 88개 준정부기관 등 총 123개 공공기관을 대상으로 실시하는 공공기관 경영평가는 공기업ㆍ준정부기관의 공공성 및 경영 효율성을 높이고, 경영 개선이 필요한 사항에 대해 전문적인 컨설팅을 제공함으로써 궁극적으로 대국민 서비스 개선을 목적으로 합니다. 평가 등급은 탁월(S), 우수(A), 양호(B), 보통(C), 미흡(D), 아주미흡(E) 등 총 6단계입니다. 공공기관의 대국민 서비스 개선을 이끌어 내는 것이 본 평가의 궁극적인 목적인 만큼, 기획재정부 등은 미흡한 부문은 보완하고 우수한 부문은 서로 벤치마킹하여 국민이 체감할 수 있는 공공기관으로 거듭날 수 있도록 노력할 계획입니다.

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